4D Kamu İşçileri 2025 Toplu İş Sözleşmesi ve İşçilerin Talepleri
2025 Kamu Çerçeve Protokolü süreci başladı! Kamu işçileri, vergi dilimi düşürme, tayin hakkı, maaş artışı ve sosyal yardımlar gibi taleplerini dile getiriyor. İşte tüm detaylar!
Kamu sektöründe çalışan 600 binden fazla işçi, 2025 yılı itibarıyla gerçekleştirilecek Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) ile ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor. Ancak sürecin gecikmesi ve resmi taslağın henüz açıklanmaması, işçilerin beklentilerini ve taleplerini artırıyor. Çalışanların alım gücünün düşmesi, vergi yüklerinin artması ve tayin hakları gibi konular ön plana çıkarken, toplu iş sözleşmesinin adil ve sürdürülebilir çözümler içermesi büyük önem taşıyor.
Bu makalede, kamu işçilerinin taleplerini ve 2025 toplu iş sözleşmesi sürecindeki gelişmeleri ele alacağız.
4D Kamu İşçilerinin Talepleri Nelerdir?
1. Kamu Çerçeve Protokolü (KÇP) Sürecinin Hızlandırılması
Kamu işçileri, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla başlaması gereken KÇP sürecinin gecikmesini eleştiriyor. Enflasyonun sürekli artması, alım gücünü zayıflatıyor ve işçiler daha fazla kayba uğramadan bir an önce sürecin başlamasını istiyor. Yetkili sendikaların ve konfederasyonların harekete geçerek taslak metni kamuoyuna açıklaması büyük bir talep olarak öne çıkıyor.
2. Vergi Dilimi %15’e Sabitlenmeli
Vergi kesintileri, kamu çalışanlarının en büyük sorunlarından biri. %27’lik vergi dilimi nedeniyle yılda üç maaş kadar vergi kesildiği belirtiliyor. Çalışanlar, vergi diliminin %15’e sabitlenmesini talep ederek, ücret kayıplarının önlenmesini istiyor.
3. Tayin Hakkı Getirilmeli
696 KHK kapsamında çalışan işçilerin en büyük sorunlarından biri tayin hakkının olmaması. Ailelerin parçalanmasına neden olan bu durumun giderilmesi ve işçilerin aileleriyle aynı şehirde çalışma imkânı bulması için tayin hakkı getirilmesi isteniyor.
4. Ücretlerde Refah Payı Artışı
Kamu işçileri, enflasyon farkına ek olarak refah payı eklenmesini istiyor. Bu sayede alım güçleri korunacak ve ekonomik dalgalanmalardan daha az etkilenecekler. Ayrıca gece çalışma ücretlerinin %25 artırılması ve ağır işlerde çalışanlara risk tazminatı verilmesi talep ediliyor.
5. Çalışma Saatleri 40 Saat ile Sınırlandırılmalı
Haftalık çalışma süresinin 40 saat ile sınırlandırılması ve çalışma günlerinin pazartesi – cuma arası belirlenerek, hafta sonunun tatil olması gerektiği ifade ediliyor. Bu düzenleme, işçilerin sosyal yaşamlarını dengelemelerine yardımcı olabilir.
6. Yemek Ücretleri Artırılmalı
İşçiler, günlük brüt yemek ücretinin 3.000 TL’ye çıkarılmasını talep ediyor. Ancak bu miktarın brüt olması nedeniyle vergi kesintisine tabi tutulduğu da belirtiliyor. Net yemek ücretlerinin artırılması ve çalışanların yemek yardımlarından daha fazla faydalanabilmesi isteniyor.
7. Sosyal Yardımlar Artırılmalı
Çalışanlar, şu sosyal yardımların genişletilmesini talep ediyor:
- Bayram Yardımı: 7.000 TL’ye çıkarılmalı
- Yakacak Yardımı: Kış aylarında artan masraflara destek olmalı
- Eğitim Yardımı: Çocuklu çalışanlara ek ödeme sağlanmalı
- Çocuk Yardımı: Çocuk sayısına göre belirlenen maaş destekleri artırılmalı
Bekâr işçiler ile evli ve çocuklu çalışanlar arasında fark olmaması eleştirilirken, bu farklılıkların gözetilmesi gerektiği belirtiliyor.
8. Yeşil Pasaport Hakkı Verilmeli
Memurlar gibi kamu işçilerine de yeşil pasaport hakkı verilmesi isteniyor. Çalışanlar, bu hakkın sadece memurlarla sınırlı kalmaması gerektiğini ve kamu çalışanlarının uluslararası hareketliliğine katkı sağlayacağını düşünüyor.
9. Kıdem Tazminatı Düzenlemesi
Kıdem tavan ücreti uygulamasının kaldırılması talep ediliyor. Çalışanlar, brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı almaları gerektiğini ve kıdem tazminatına tavan sınırı konulmaması gerektiğini savunuyor.
10. Sendika Aidatlarının Düşürülmesi
İşçiler, sendika aidatlarının yüksek olmasından şikâyet ediyor. Sendika aidatlarının en fazla bir günlük yemek ücretine eşit olması gerektiği belirtiliyor.
2025 Kamu Toplu İş Sözleşmesi Süreci
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Şubat 2025 itibarıyla resmi görüşmelere başlamayı planlıyor. Yetkili sendikalar ve konfederasyonlar, işçilerin taleplerini bakanlığa sunacak ve müzakereler başlayacak.
Ancak kamu işçileri, sendikaların daha aktif olmalarını ve işçilerin kayıplarını dikkate alan bir protokol hazırlamalarını talep ediyor. Özellikle 2025 ve sonrasında emekli olacak işçilerin maaşlarında %30’luk düşüş yaşanması, işçiler için büyük bir endişe kaynağı olmuş durumda.
2025 yılı Kamu Çerçeve Protokolü, kamu işçileri için kritik bir dönüm noktası olacak. Vergi dilimleri, maaş artışları, tayin hakkı, sosyal yardımlar ve kıdem tazminatı gibi konular, işçilerin en önemli talepleri arasında yer alıyor.
Bu süreçte sendikaların, işçilerin haklarını en iyi şekilde savunmaları ve adil bir sözleşme sürecinin yürütülmesini sağlamaları bekleniyor. İşçilerin birlik içinde hareket etmeleri, toplu iş sözleşmesi sürecinde taleplerinin daha güçlü duyulmasını sağlayacaktır.
