GenelYaşam

2025’te İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Neler Değişiyor?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Zorunlu

2025’te yürürlüğe girecek İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile işyerlerini neler bekliyor? İş güvenliği uzmanı zorunluluğu, cezalar ve yapılması gerekenler hakkında detaylı rehber!

2025’te İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Tüm İşyerlerini Bekleyen Değişiklikler

2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerini “az tehlikeli”, “tehlikeli” ve “çok tehlikeli” olarak sınıflandırdı. 12 yıllık geçiş sürecinin ardından, 1 Ocak 2025 itibarıyla tüm işyerleri bu kanun kapsamına alınıyor. Peki bu değişiklikler ne anlama geliyor? İşte cevaplar…

Kanunun Amacı ve Kapsamı

Kanunun temel amacı, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, riskleri en aza indirmek ve mevcut şartları iyileştirmek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetlenen bu düzenlemeye göre:

  • 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri ve kamu kurumları, 1 Ocak 2025’ten itibaren iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurmak zorunda.
  • Çok tehlikeli ve tehlikeli sınıftaki işyerleri ise 2014’ten beri bu yükümlülüğe tabi.

İstisnalar: Türk Silahlı Kuvvetleri, kolluk kuvvetleri, ev hizmetleri ve tek kişilik işletmeler kanun kapsamı dışında.

İşyeri Sınıflandırması ve Yükümlülükler

  1. Çok Tehlikeli İşyerleri: İnşaat, kimya, madencilik gibi sektörler.
  2. Tehlikeli İşyerleri: Üretim atölyeleri, gıda fabrikaları.
  3. Az Tehlikeli İşyerleri: Ofisler, avukatlık büroları, eczaneler.

Yeni Yükümlülükler:

  • İş Güvenliği Uzmanı: Risk analizi yapmak, acil durum planları oluşturmak.
  • İş Yeri Hekimi: Periyodik sağlık kontrolleri, iş kazası sonrası müdahale.
  • Çalışan Temsilcisi: İşyerindeki güvenlik tedbirlerini denetlemek.

Ceza Yaptırımları: Neler Risk Altında?

Kanuna uyulmaması durumunda işverenlere ağır idari para cezaları uygulanıyor:

  • İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmeme: 5.000 TL (Her ay için aynı tutar).
  • Sağlık Raporu Almadan Çalıştırma: Çalışan başına 1.000 TL.
  • Risk Değerlendirmesi Yapmama: 3.000 TL (Aylık 4.500 TL).

2025’te Gelen Yenilik: ÇASMER Nedir?

Çalışan Sağlığı Merkezi (ÇASMER), küçük işletmelerin iş yeri hekimi ihtiyacını karşılamak için kuruldu. 10’dan az çalışanı olan işyerleri, ÇASMER’e bağlanarak ortak hekim hizmeti alabilecek.

Nasıl Hazırlanmalı? Adım Adım Yol Haritası

  1. İşyeri Tehlike Sınıfınızı Belirleyin: Çalışma Bakanlığı’nın portalından sorgulama yapın.
  2. İş Güvenliği Uzmanı ile Anlaşın: OSGB’ler (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) üzerinden hizmet alın.
  3. Çalışan Temsilcisi Seçin: Çalışanlar arasından seçim veya atama yoluyla belirleyin.
  4. Eğitimleri Tamamlayın: Tüm personele temel iş sağlığı eğitimi verin.

Sık Sorulan Sorular

  • Ofisler İçin İş Güvenliği Uzmanı Zorunlu Mu?
    Evet! Az tehlikeli sınıfta bile 1 Ocak 2025’ten itibaren zorunlu.
  • Kendi İş Güvenliği Sertifikamı Alabilir Miyim?
    10 kişiden az çalışanı olan hizmet sektöründeki işyerleri, sertifika alarak kendi uzmanlıklarını yapabilir.

2025’te başlayacak yeni düzen, işyeri sahipleri ve çalışanlar için hem sorumluluk hem de güvenlik anlamına geliyor. Kanuna uyum sağlamak için zaman kaybetmeden adım atın. Unutmayın: Ceza maliyetleri, önlem maliyetlerinden çok daha ağır olabilir!

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Uyarısı

Web sitemiz, kullanıcı deneyimini iyileştirmek ve içeriklerimizi desteklemek amacıyla reklamlar göstermektedir. Reklam engelleyici yazılımınız aktif durumda. Lütfen reklam engelleyicinizi devre dışı bırakın veya sitemizi beyaz listeye ekleyin. Destekleriniz için teşekkür ederiz!