Kademeli Emeklilik Yasası Çıkacak mı? Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Son Durum

Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, çalışanların işe başlama tarihlerine göre belirli bir yaş ve prim günü şartını tamamlayarak emekli olmalarına imkân tanıyan bir sistemdir. Bu model, özellikle 8 Eylül 1999 ve 1 Mayıs 2008 tarihleri arasında sigorta girişi bulunan milyonlarca kişinin merak ettiği bir konudur.

Son dönemde “kademeli emeklilik yasası çıkacak mı?” sorusu sosyal medyada sıkça gündeme geliyor. 2025 yılı itibarıyla bu konuda çok sayıda iddia ortaya atılsa da resmi bir çalışma bulunmamaktadır.

Kademeli Emeklilik Yasası Çıkacak mı?

Kademeli emeklilik yasası, şu an için hükümetin gündeminde yer almıyor. 2025 ve 2026 yıllarında bu konuda bir düzenleme beklenmiyor. Ancak geçmişteki örneklere baktığımızda, seçim dönemlerinde sosyal güvenlik sistemlerinde önemli değişikliklerin yapıldığı görülüyor.

Özellikle 2027 ve 2028 seçim yıllarında, siyasi partilerin seçim vaatleri arasında kademeli emeklilik düzenlemesi yer alabilir. Nitekim Cumhuriyet Halk Partisi (CHP), grup kararıyla Meclis’e bir kanun teklifi sunmuş durumda. Bu teklif, 1999-2008 arası sigorta girişi olanlara kademeli emeklilik hakkı verilmesini öngörüyor.

Kimler Kademeli Emekliliği Bekliyor?

Kademeli emeklilik düzenlemesini bekleyenler genellikle şu gruplardan oluşuyor:

• 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar

• EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına girmeyen çalışanlar

• Yaş şartı nedeniyle prim gününü doldurmasına rağmen emekli olamayan sigortalılar

Bu kişiler, yaş şartı olmadan değil, işe başlama tarihine göre kademe kademe yaş indirimi talep ediyor.

Mevcut Sistemde Emeklilik Şartları

Bugünkü emeklilik sistemine göre:

• 8 Eylül 1999’a kadar sigortalı olanlar (EYT’liler): Yaş şartı olmadan prim gününü tamamlayarak emekli olabilir.

• 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar: 58-65 yaş arasında, 7200 prim gününe göre kademeli emeklilik sistemine tabidir.

• 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunmaktadır.

İşte tam da bu orta grup, yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi talep etmektedir.

Hükümetin Kademeli Emeklilikle İlgili Planı Var mı?

Şu anda AK Parti hükümetinin kademeli emeklilik hakkında resmi bir çalışması bulunmuyor. Sosyal medyada dolaşan “kademeli emeklilik müjdesi”, “yasası çıktı” gibi haberler gerçeği yansıtmıyor.

Ancak ekonomik ve siyasi dengeler değiştikçe, seçim öncesi bu konunun tekrar gündeme gelme ihtimali oldukça yüksek. Türkiye’de geçmişteki örneklerde de (EYT yasası gibi), seçim süreçlerinde sosyal güvenlik düzenlemeleri yapılmıştır.

CHP’nin Kademeli Emeklilik Kanun Teklifi

Cumhuriyet Halk Partisi, kademeli emeklilik konusunda bir grup kararıyla kanun teklifi sundu. Bu teklifin önemi, bireysel bir milletvekili önerisi değil, partinin resmi taahhüdü olmasıdır.

CHP’nin iktidara gelmesi durumunda, bu teklifin yasalaşması beklenmektedir. Seçim sonrası bu vaatten geri dönülmesi siyaseten mümkün görünmüyor.

Ekonomi ve Sosyal Güvenlik Dengesi

Kademeli emeklilik düzenlemesinin en çok tartışılan yönlerinden biri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerindeki etkisidir.

Ancak veriler gösteriyor ki, SGK’nın gelir-gider dengesi tarihinin en iyi seviyelerinde:

• 2025 SGK Geliri: 443 milyar TL

• 2025 SGK Gideri: 440 milyar TL

• Fazla: Yaklaşık 2,6 milyar TL

Bu rakamlar, EYT yasasının çıkmasına rağmen sistemin bozulmadığını, aksine gelirlerin giderleri karşıladığını gösteriyor. Dolayısıyla kademeli emeklilik düzenlemesi, mali açıdan uygulanabilir bir adım olarak değerlendirilebilir.

Kademeli Emeklilik Nasıl Olabilir?

Muhtemel bir kademeli emeklilik yasası, şu şekilde şekillenebilir:

1. İşe başlama tarihine göre kademe:

   • 2000 yılı girişliler: 57-58 yaş

   • 2001 yılı girişliler: 58-59 yaş

   • 2002 yılı girişliler: 59-60 yaş

2. Kadınlar için 58 yaş altı, erkekler için 60 yaş altı kademeli indirim

3. Prim gün sayısı: Mevcut sistemdeki 7000 gün şartı korunabilir.

Bu sayede, sistemde adalet sağlanırken, bir anda milyonlarca kişinin emekli olması da engellenir.

2025-2028 Kademeli Emeklilik Takvimi

• 2025: Düzenleme beklenmiyor.

• 2026: Resmî çalışma olasılığı düşük.

• 2027: Seçim sürecine girilmesiyle birlikte gündeme gelebilir.

• 2028: Seçim öncesi vaat olarak yasalaşma ihtimali artabilir.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Çıkacak?

Kısa vadede (2025-2026) kademeli emeklilik yasası beklenmiyor. Ancak 2027-2028 seçim döneminde hem iktidar hem muhalefet kanadından bu konuda adımlar gelebilir.

Eğer CHP seçimleri kazanırsa, verdiği kanun teklifi doğrultusunda bir düzenleme yapması bekleniyor. AK Parti ise seçim öncesi oy kaybını telafi etmek için sınırlı kapsamda bir kademeli düzenleme hazırlayabilir.

• 2025-2026: Kademeli emeklilik yok.

• 2027-2028: Seçim sürecinde gündeme gelebilir.

• CHP’nin resmi kanun teklifi mevcut.

• SGK’nın mali dengesi düzenlemeye uygun.

Kademeli emeklilik hakkında güncel gelişmeleri takip etmek için Sosyal Güvenlik Kurumu’nun resmi açıklamalarını ve TBMM kanun tekliflerini izlemeye devam edin.